{"id":3893,"date":"2023-03-23T11:23:28","date_gmt":"2023-03-23T10:23:28","guid":{"rendered":"https:\/\/a1.com\/?page_id=3893"},"modified":"2026-04-15T08:56:22","modified_gmt":"2026-04-15T06:56:22","slug":"downloads","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/a1.com\/de\/verantwortung\/downloads\/","title":{"rendered":"Policies, Guidelines und Berichte"},"content":{"rendered":"\n
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<\/a>Home<\/a><\/span><\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\tPolicies, Guidelines und Berichte<\/h2>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\tErfahren Sie hier mehr \u00fcber unsere ESG Ambitionen in Bezug auf verschiedene Themen. St\u00f6bern Sie durch unseren Kombinierten Jahresbericht oder lesen Sie unsere Human Rights Policy und viele weitere Grunds\u00e4tze und Richtlinien.<\/p>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t

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\n\tUmwelt<\/h2>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tUmweltpolitik\t\t
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\n\tDie A1 Group ist bestrebt, ein umwelt- und sozialverantwortliches Unternehmen zu sein, das darauf abzielt, negative Auswirkungen zu reduzieren und Vorteile f\u00fcr Mensch und Umwelt zu f\u00f6rdern. Durch die Integration von ESG-Prinzipien in ihre Strategie strebt das Unternehmen an, effizientere und nachhaltigere Praktiken zu \u00fcbernehmen. Die A1 Group betrachtet diese Initiativen als zentrale Treiber f\u00fcr langfristigen Wert, der sich nicht nur in der finanziellen Leistung, sondern auch in den Ma\u00dfnahmen zur Umweltwirkung des Unternehmens widerspiegelt. Dieses Engagement wird weiter in der Umweltpolitik des Unternehmens dargelegt.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tEnvironmental Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tCO2-Fu\u00dfabdruck\t\t
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\n\tDie aus dem Energieverbrauch der Netzinfrastruktur entstehenden CO2-Emissionen der A1 Group stellen nach wie vor die wesentliche Auswirkung der Unternehmensgruppe auf den Klimawandel dar. Die A1 Group verfolgt den Ansatz, das Thema Energieversorgung aus zweierlei Perspektiven zu behandeln. Einerseits soll der Stromverbrauch gesenkt bzw. stabilisiert werden, um einen m\u00f6glichst energieeffizienten Betrieb aufrechtzuerhalten und gleichzeitig CO2-Emissionen zu vermeiden, bevor diese \u00fcberhaupt entstehen. Dieses Ziel und der Weg dorthin steht im Einklang mit der Wissenschaft und wurde von der Science-based Target Initiative (SBTi) verifiziert welche darauf abzielen die Emissionen zu reduzieren und die 1,5-Grad-Reduktion in allen Bereichen anzustreben. Andererseits soll der ben\u00f6tigte Strom so weit wie m\u00f6glich aus erneuerbaren Quellen produziert bzw. eingekauft werden, um so die Umweltauswirkungen durch den Stromverbrauch zu minimieren.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tClean Energy Strategy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tSustainable Business Travel Guideline (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tKreislaufwirtschaft und Abfall\t\t
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\n\tDie A1 Group legt gro\u00dfen Wert auf \u00f6kologische Grundprinzipien und hat die “Kreislaufwirtschaft” zum zentralen Thema ihrer ESG-Strategie 2022 gemacht. Durch Ma\u00dfnahmen wie Abfallvermeidung, konsequentes Life Cycle Management, Reduktion von Plastik im Verkauf und den Einsatz von umweltfreundlichen Verpackungen soll das Ziel erreicht werden, so wenig Prim\u00e4rrohstoffe wie m\u00f6glich zu verwenden. Au\u00dferdem sollen die Ressourcen den Zweck erf\u00fcllen, m\u00f6glichst lange genutzt zu werden.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tSustainable Packaging Guidelines (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tE KPI Factsheet\t\t
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\n\tDas Umwelt-KPI-Factsheet bietet einen klaren und pr\u00e4gnanten \u00dcberblick \u00fcber die wichtigsten Umweltkennzahlen. Es liefert Einblicke in die Nachhaltigkeitsbem\u00fchungen des Unternehmens und erm\u00f6glicht eine fundierte Bewertung der Umweltauswirkungen.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tA1 E KPI Factsheet (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\tSoziales<\/h2>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tDiversit\u00e4t und Inklusion\t\t
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\n\tDiversit\u00e4t, Inklusion und Gleichbehandlung sind wesentliche Bestandteile der ESG-Strategie der A1 Group. Unterschiedliche Kompetenzen, Sichtweisen und Erfahrungen bieten zahlreiche Optionen, gemeinsam sowie voneinander zu lernen und dadurch zu besseren L\u00f6sungen f\u00fcr Kund:innen, f\u00fcr die Mitarbeiter:innen und das Unternehmen zu kommen. Durch die Verankerung von Diversit\u00e4t, Inklusion und Gleichbehandlung in der ESG-Strategie der A1 Group werden klare und kommunizierte Ziele gesetzt und konsequent verfolgt. Zudem unterstreichen die Fair-Pay-Grunds\u00e4tze der A1 Group unser Engagement, Mitarbeiter:innen mit Respekt und Fairness zu behandeln. <\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDiversity, Equity & Inclusion Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tFair Pay Principles (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tGesundheit, Sicherheit & Wohlbefinden\t\t
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\n\tA1 Telekom Austria Group hat sich das Ziel gesetzt, die Gesundheit, Sicherheit und das Wohlbefinden aller Mitarbeiter, Auftragnehmer und Kunden zu f\u00f6rdern und zu erhalten. Als f\u00fchrender Telekommunikationsanbieter in Europa erm\u00f6glichen wir die Digitalisierung in verschiedenen Bereichen, von \u00f6ffentlichen Dienstleistungen bis hin zu pers\u00f6nlichen Beziehungen. Unser Engagement besteht darin, die h\u00f6chsten Standards in Bezug auf Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden zu wahren, einschlie\u00dflich der Sicherheitsrisiken an unseren Baustellen, die Gesundheitsrisiken in unseren B\u00fcros und alle anderen Faktoren, die das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter betreffen. Unser Ziel ist es, eine positive und sichere Arbeitsumgebung f\u00fcr unsere Mitarbeiter zu schaffen, um gleichzeitig erstklassige Dienstleistungen f\u00fcr unsere Kunden und Partner gew\u00e4hrleisten zu k\u00f6nnen.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tHealth, Safety & Wellbeing Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tMenschenrechte und grundlegende Freiheiten \t\t
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\n\tMit dem Beitritt zum UN Global Compact verpflichtet sich die A1 Group zur Umsetzung grundlegender Anforderungen in den Bereichen Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbek\u00e4mpfung. Dieses Bekenntnis wurde unter anderem durch die Aufnahme in die Gesch\u00e4ftsbedingungen der \u00f6sterreichischen Tochtergesellschaft anerkannt. In einigen L\u00e4ndern, in denen die A1 Group t\u00e4tig ist, kann es aufgrund nationaler Gesetze schwierig sein, die absolute Einhaltung der Menschenrechte zu gew\u00e4hrleisten. Wo nationales Recht vom Bekenntnis der A1 Group zu den Menschenrechten abweicht und einen niedrigeren Standard vorgibt, ist das Unternehmen stets bem\u00fcht, den h\u00f6heren Standard zu erreichen, wobei das Wohlergehen der Mitarbeiter:innen oberste Priorit\u00e4t hat.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tHuman Rights Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tMobilfunk und Gesundheit\t\t
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\n\tKontroverse Aussagen \u00fcber m\u00f6gliche Auswirkungen elektromagnetischer Wellen werfen oft viele Fragen auf. A1 ist sich der Verantwortung in der seit Jahren laufenden Diskussion um m\u00f6gliche Einfl\u00fcsse auf die Gesundheit bewusst. Seit der ersten drahtlosen Informations\u00fcbertragung wurde intensiv \u00fcber die Frage m\u00f6glicher gesundheitlicher Auswirkungen von Funkwellen auf den Menschen geforscht.

Die Ergebnisse der aktuellen Forschungen werden laufend durch nationale und internationale Institutionen, wie zum Beispiel die WHO oder ICNIRP, bewertet. Diese Forschungsarbeiten bilden auch die umfassende Basis f\u00fcr die Bewertung der 5G Technologie und die Erstellung der aktuellen Grenzwerte.’

Der Personenschutz bezogen auf den Bereich hochfrequenter elektromagnetischer Felder ist in \u00d6sterreich in der OVE Richtlinie R 23-1:2017 festgelegt und f\u00fcr Mobilfunk anzuwenden. Sie bildet ein breites Frequenzspektrum ab, in dem auch alle Frequenzen der 5G Technologie beinhaltet sind. Bei allen Mobilfunkanlagen und Endger\u00e4te der A1 werden diese Sicherheitsnormen strikt eingehalten.

Sollten Sie weitere Fragen haben, so finden sie Antworten in unseren Informationsmaterialien oder es hilft Ihnen gerne das EMF-Team von A1 weiter: emf@A1.at<\/a>.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tBrosch\u00fcre: "A1 Mobilfunk und Gesundheit"<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tBrosch\u00fcre: "A1 Mobilfunk und Technik"<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\tGovernance<\/h2>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tEthik und Compliance\t\t
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\n\tIm Code of Conduct, der f\u00fcr die gesamte A1 Group gilt, sind Datenschutz und Informationssicherheit ein wesentlicher Grundsatz f\u00fcr das Handeln der Mitarbeiter:innen. Dar\u00fcber hinaus beschreibt die Medienethik-Richtlinie 12 konkrete Regeln, die darauf abzielen, die Mitarbeiter:innen der A1 Group in der Unternehmenskommunikation zu leiten. Durch diese Richtlinie wurden Regeln festgelegt, die die Kommunikationspraktiken des Unternehmens bestimmen und unser Engagement f\u00fcr hohe ethische Standards und die Einhaltung rechtlicher Anforderungen st\u00e4rken sollen. Weiters umfasst der ICC Marketing-Kodex alle Formen von Werbung und Marketingkommunikation, einschlie\u00dflich digitaler Werbung und sozialer Medien. Abschlie\u00dfend zielt die Konzernsteuerpolitik darauf ab, das Potenzial f\u00fcr Nichteinhaltung von Steuer- und Handelsgesetzen zu minimieren, indem standardisierte und dokumentierte Prozesse und Prinzipien umgesetzt werden.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tCode of Conduct und Compliance-Richtlinien<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tMedia Ethics Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tICC Advertising and Marketing Code (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tGroup Tax Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tStakeholder\t\t
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\n\tDie A1 Telekom Austria Group erkennt die entscheidende Bedeutung der Einbindung ihrer Stakeholder an, um Vertrauen aufzubauen, Transparenz zu f\u00f6rdern und nachhaltige Gesch\u00e4ftspraktiken voranzutreiben. Diese Leitlinie zur Stakeholder-Einbindung ist mit dem AA1000 SES 2015 Standard abgestimmt und legt die Grunds\u00e4tze und Richtlinien fest, die unsere Interaktionen mit Stakeholdern leiten. Das Unternehmen verpflichtet sich zu den Rechenschaftsprinzipien, wie sie in diesem Standard definiert sind.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tStakeholder Engagement Guideline (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tLieferkette\t\t
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\n\tDie A1 Group implementiert ein l\u00e4nder\u00fcbergreifendes, digitales Supplier Relationship Management. Dieses erstellt ein Risikoprofil f\u00fcr die Top Lieferanten, und geht in relevanten Bereichen (von CO2-Emissionen, HR Compliance und Konfliktmineralien \u00fcber Wettbewerbscompliance, Nachhaltigkeit zu Datenschutz und Datensicherheit) in Interaktion mit den Anbietern, um Compliance in den genannten Bereichen zu erheben, bei Abweichungen geeignete Mitigationsma\u00dfnahmen zu setzen und ihre Umsetzung zu gew\u00e4hrleisten. Im 3. Quartal 2022 trat die A1 Group zudem der Joint Alliance for CSR (JAC) bei, einer Vereinigung von Telekommunikationsunternehmen, zur Definition, Verankerung und Kontrolle von CSR-Kriterien in den Lieferketten. Diese Mitgliedschaft dient als weiteres Mittel zur Absicherung der Compliance von Lieferanten mit den ESG-Richtlinien der A1 Group, insbesondere durch die innerhalb von JAC geteilten Auditergebnisse.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tResponsible Sourcing Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tSupplier Code of Conduct (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tDue Diligence Form (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tConflict Minerals Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tInformationssicherheit\t\t
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\n\tDie Informationssicherheitsrichtlinie gilt f\u00fcr alle Mitarbeiter:innen der A1 Group. Die A1 Group betrachtet Daten und Informationen als eine ihrer wertvollsten Unternehmensressourcen. Eine wirksame Regelung, um diese Informationswerte zu sch\u00fctzen, ist f\u00fcr das langfristige Bestehen der A1 Group unerl\u00e4sslich. Durch die \u00dcbernahme eines hohen Standards der Informationssicherheit kann die A1 Group Gesch\u00e4fte t\u00e4tigen und wettbewerbsf\u00e4hig bleiben.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tInformation Security Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tDatenschutz\t\t
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\n\tEin Ziel der A1 Group ist es den Schutz personenbezogener Daten aller Kund:innen, Gesch\u00e4ftspartner:innen und Mitarbeiter:innen konsequent sicherzustellen. Im Unternehmen setzen wir auf h\u00f6chste Standards im Bereich Datenschutz und Informationssicherheit, um das Vertrauen in unsere digitalen Dienstleistungen zu st\u00e4rken. Durch die Einhaltung der DSGVO und anderer relevanter Datenschutzbestimmungen gew\u00e4hrleisten wir eine sichere und transparente Verarbeitung von Daten und k\u00f6nnen gleichzeitig innovative L\u00f6sungen f\u00fcr die digitale Zukunft unserer Kund:innen und Partner:innen bieten.<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tData Privacy Governance Policy (EN)<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\tBerichte<\/h2>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tNachhaltigkeitserkl\u00e4rung\t\t
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\n\tDie Nachhaltigkeitserkl\u00e4rung gibt einen detaillierten \u00dcberblick \u00fcber wesentliche Kennzahlen und Informationen in den Bereichen Umwelt, Soziales und Unternehmensf\u00fchrung (ESG). Sie entspricht den Vorgaben der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD).<\/p>\t<\/div>\n\n\n

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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tA1 Group Nachhaltigkeitserkl\u00e4rung 2025<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\n
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\n\t\t\t\n\t\t\t\t\t\tA1 Group Nachhaltigkeitserkl\u00e4rung 2024<\/span>\n\t\t<\/a>\n\t<\/div>\t<\/div>\n\n\t\t<\/div>\n\t<\/section>\n<\/div>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\n\n\n\n\t\n\t\t\t
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\n\t\t\t\t\n\t\n\t\tWater Risk Report\t\t
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